企业家价值观的经典句子_企业家的价值观与社会担当

1.渡人亦渡己，浅谈好未来CEO张邦鑫的企业价值观

2.跨国企业应如何坚守自己的价值观

3.企业家创业经典语录

4.海尔企业文化的核心价值观是什么

成功企业家励志语录（精选145句）

　在学习、工作或生活中，大家都听说过或者使用过一些比较经典的语录吧，语录是言论的实录或摘录。你所见过的语录是什么样的呢？下面是我精心整理的成功企业家励志语录，希望对大家有所帮助。

成功企业家励志语录1

　1、男人最佳的年龄是30岁到40岁之间这十年。要做，想做和可以做的事很多，但是要慢下来，只有慢下来才能欣赏好这最美的十年。三十岁之前做别人要你做的事。三十岁后稀里糊涂学着自己的事，四十岁必须知道自己最强最喜欢的事，五十岁的时候要考虑为年轻人做一点事。——马云

　2、做战略最忌讳的是面面俱到，一定要记住重点突破，所有的资源在一点突破，才有可能赢。——马云

　3、记住“谦虚使人进步，骄傲使人落后“这句至理名言，也要记住说这句话的哲人也犯了骄傲的错误，这说明做到谦虚是多么困难。——柳传志

　4、不如意的时候不要尽往悲伤里钻，想想有笑声的日子吧。——李嘉诚

　5、抓反复、反复抓，抓重点、抓提高。——张瑞敏

　6、有时候，打败你的不是技术，可能只是一份文件。——马云

　7、要做斗士，就必须在别人不信任你的时候信任自己。——佚名

　8、世界上并非每一件事情，都是金钱可以解决的，但是确实有很多事情需要金钱才能解决。——李嘉诚

　9、世界上没有傻子。今天你可以剥夺别人的利益，明天也可以继续剥夺，但后天你将得到一颗苦瓜。——牛根生

　10、市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额，而是去另创造一个市场，即另做一个蛋糕——另做一个蛋糕独享。——张瑞敏

　11、每一个人都是责、权、利的中心，“人人是经理，人人是老板”把每个人的潜能释放出来。——张瑞敏

　12、点子不可太花俏，越具有乡土气息，越可能成功。——松本和那

　13、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——詹姆斯.柯林斯

　14、吨位决定座位。——牛根生

　15、对别人有利的，才是对自己有利的。——牛根生

　16、今天会很残酷，明天会很残酷，后天会很美好，但大部分人会在明天晚上。——马云

　17、小公司做事，大公司做人。——柳传志

　18、一个创业者最重要的，也是你最大的财富，就是你的诚信。——马云

　19、我们不是“居安思危”，而是“居危思进”。——张瑞敏

　20、长江取名基于长江不择细流的道理，因为你要有这样豁达的胸襟，然后你才可以容纳细流。没有小的支流，又怎能成长江?——李嘉诚

　21、因害怕失败而不敢放手一搏，永远不会成功。——李嘉诚

　22、注重自己的名声，努力工作、与人为善、遵守诺言，这样对你们的事业非常有帮助。——马云

　23、最大的挑战和突破在于用人，而用人最大的突破在于信任人。——马云

　24、我们不能企求于灵感。灵感说来就来，就像段誉的六脉神剑一样。阿里巴巴的“六脉神剑”就是阿里巴巴的价值观：诚信、敬业、激情、拥抱变化、团队合作、客户第一。——马云

　25、聪明是智慧者的天敌，傻瓜用嘴讲话，聪明的人用脑袋讲话，智慧的人用心讲话。——马云

　26、中国电子商务的人必须要站起来走路，而不是老是手拉手，老是手拉着手要完蛋。我是说阿里巴巴发现了金矿，那我们绝对不自己去挖，我们希望别人去挖，他挖了金矿给我一块就可以了。——马云

　27、人，不要担心地位不尊贵，而要担心道德不高尚；不要耻于待遇不丰厚，而要耻于知识不渊博。——牛根生

　28、鸡蛋，从外打破是食物，从内打破是生命。人生亦是。——李嘉诚

　29、赚钱模式越多越说明你没有模式。——马云

　30、有时候扛下去总是会有机会的。——马云

　31、真正的爱，应该超越生命的长度、心灵的宽度、灵魂的深度。——李嘉诚

　32、身先足以率人，倾材足以聚人，量宽足已得人，律己足以服人。——李嘉诚

　33、有金钱之外的思想，保留一点自己值得自傲的地方，人生活得更加有意义。——李嘉诚

　34、会说话的产品卖得快，哑巴产品走得慢。——牛根生

　35、什么叫做不简单?能够把简单的事情天天做好，就是不简单；什么叫做不容易?大家公认的、非常容易的事情。非常认真地做好它，就是不容易。——张瑞敏

　36、也许善良无法使你在世俗的意义上获得更多，但它能给你良好的`食欲、安稳的睡眠和如花的笑靥。——岳强

　37、股东一分钱，掰成两半花。——牛根生

　38、如果所有的人都站在一边，那一定不是好事。——牛根生

　39、我们的社会中没有大学文凭、白手起家而终成大业的人不计其数，其中的优秀企业家群体更是引人注目。他们通过自己的活动为社会作贡献，社会也回报他们以崇高荣誉和巨额财富。——李嘉诚

　40、记住，因为创业者都是靠自己的毅力走下去，你如果觉得有人送你，你基本上就不会成功了。——马云

　41、世界上最不可靠的就是关系。——马云

　42、发令枪一响，你是没有时间看对手是怎么跑的。——马云

　43、发光并非太阳的专利，你也可以发光。——李嘉诚

　44、精明的商家可以将商业意识渗透到生活的每一件事中去，甚至是一举手一投足。充满商业细胞的商人，赚钱可以是无处不在、无时不在。——李嘉诚

　45、勇敢者和普通人唯一的区别是，前者的勇气多持续了5分钟。——佚名

　46、信誉是不可以金钱估量的，是生存和发展的法宝。——李嘉诚

　47、认为如果你要想有真正的朋友，必须不要被别人左右。——马云

　48、以往我是百分之九十九是教孩子做人的道理，现在有时会与他们谈生意……但约三分之一谈生意，三分之二教他们做人的道理。因为世情才是大学问。——李嘉诚

　49、碰到坏消息，应该努力传达让高层了解。——安迪.葛洛夫

　50、人只要不失去方向，就不会失去自己。——李嘉诚

成功企业家励志语录2

　1、任何自不量力的人，最后一定会身败名裂。——上原昭二

　2、布局决定结局。——牛根生

　3、对自己所喜欢的人，要看到他的短处，对自己所厌恶的人，要看到他的长处。——牛根生

　4、一个今天胜过两个明天。——李嘉诚

　5、经营企业只是追求幸福的手段。——许文龙

　6、天下有钱人终成眷属。——马云

　7、核心竞争力是什么？我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。——张瑞敏

　8、把太太当做合作伙伴，不要把她当太太看。——马云

　9、别人从零起步，而我从负数起步。——牛根生

　10、人才取之不尽，用之不竭。你对人好，人家对你好是自然的，世界上任何人都可以成为你的核心人物。——李嘉诚

　11、在商场上，可能有人会说“要是能够提早六个月该有多好”，但恐怕不会有人说“若能延迟六个月该有多好”。——杰克·威尔许

　12、这是一个摧毁你，却与你无关的时代；这是一个跨界打劫你，你却无力反击的时代；这是一个你醒来太慢，干脆不用醒来的时代；这是一个不是对手太强大，而是你根本不知道对手是谁的时代。在这样一个全球化的时代，你唯有不断学习，方能立于不败之地。今天的你还跟无知，因为你还在怀疑一切。机会总是留给有准备的人。——马云

　13、永远要把对手想得非常强大，哪怕非常弱小，你也要把他想得非常强大。——马云

　14、当别人叫你疯子，你已经离成功不远了！——马云

　15、世情才是学问。世界上每一个人都精明，要令大家信服并喜欢不容易？——李嘉诚

　16、这个世界不是有权人的世界，不是有钱人的世界，而是有心人的世界。——牛根生

　17、战略有很多意义，小公司的战略简单一点，就是活着，活着最重要。——马云

　18、人生自有其沉浮，每个人都应该学会忍受生活中属于自己的一份悲伤，只有这样，你才能体会到什么叫做成功，什么叫做真正的幸福。——李嘉诚

　19、下棋找高手。——张瑞敏

　20、吃亏吃到再也吃不进的时候，就不会吃亏了。苦多了，甜就大了。——牛根生

　21、权威是你把权给别人的时候，你才能有真正的权利，你懂得倾听、懂得尊重，承担责任的时候，别人一定会听你，你才会有权威。——马云

　22、有干劲，你就洒下汗水；有知识，你就献出智慧；二者都不具备，请你让出岗位。——牛根生

　23、大势好未必你好，大势不好未必你不好。——马云

　24、大部分的人都有部分长处部分短处，好像大象食量以斗计，蚂蚁一小勺便足够。各尽所能，各得所需，以量才而用为原则；又像一部机器，假如主要的机件需要用五百匹马力去发动，虽然半匹马力与五匹马力相比是小得多，但也能发挥其一部分作用。——李嘉诚

　25、不论你在什麽时候结束，重要的是结束之後就不要悔恨。——李嘉诚

　26、遭逢最恶劣的情况时，无论再怎么愁眉苦脸也无济于事，因为已经发生的事不可能再倒回到从前。——诸井虔

　27、上下同欲者，胜。——张瑞敏

　28、产品等于人品，质量就是生命。——牛根生

　29、决策任何一件事情的时候，应开阔心胸，统筹全局。但一旦决策之后，则要义无反顾，始终贯彻一个决定。——李嘉诚

　30、为了适应时代发展变化的需要，也为了企业自身的生存和发展，企业必须以市场为导向、以创新为手段、以效率为核心，重建企业形象。——李嘉诚

　31、你如果拿五分的力量跟别人较劲，别人会拿出十二分的力量跟你较劲。——牛根生

　32、卖信誉，而不是卖产品。——张瑞敏

　33、生活若剥去理想、梦想、幻想，那生命便只是一堆空架子。——李嘉诚

　34、虽然老板受到的压力较大，但是做老板所赚的钱，已经多过员工很多，所以我事事总不忘提醒自己，要多为员工考虑，让他们得到应得的.利益。——李嘉诚

　35、信自己才有机会。——马云

　36、无论何种行业，你越拼搏，失败的可能性越大，但是你有知识，没有资金的话，小小的付出就能够有回报，并且很可能达到成功。——李嘉诚

　37、作为一个***，应该控制自己的情绪，很多时候发脾气是无能的表现，合理的情绪控制对于团队的和谐、稳定军心有大作用。——马云

　38、作为父母，让孩子在十五六岁就远离家乡，远离亲人，只身到外面去求学深造，当然是有些于心不忍，但是为了他们的将来，就是再不忍心也要忍心。——李嘉诚

　39、有理想在的地方，地狱就是天堂。——李嘉诚

　40、人要去求生意就比较难，生意跑来找你，你就容易做，那如何才能让生意来找你？那就要靠朋友。如何结交朋友？那就要善待他人，充分考虑到对方的利益。——李嘉诚

　41、周瑜是被自己气的，诸葛亮根本没气他。——马云

　42、高标准，精细化，零缺陷。——张瑞敏

　43、要想知道，打个颠倒。——牛根生

　44、创业首先是去做，想多了没用，光想不做那是乌托邦。——马云

　45、快乐要懂得分享，才能加倍的快乐。——李嘉诚

　46、因为人啊，很容易把自己看高，也很容易把自己看低。——马云

　47、如果运气不好的话，干脆忘掉命运这回事，全力以赴地工作吧！——稻盛和夫

　48、在事业上谋求成功，没有什么绝对的公式。但如果能依赖某些原则的话，能将成功的希望提高很多。——李嘉诚

　49、如果取得别人的信任，你就必须做出承诺，一经承诺之后，便要负责到底，即使中途有困难，也要坚守诺言。——李嘉诚

　50、人生两大悲剧：一是万念俱灰，一是踌躇满志。——马云

　51、我17岁就开始做批发的推销员，就更加体会到挣钱的不容易、生活的艰辛了。人家做8个小时，我就做16个小时。——李嘉诚

　52、多花点时间在你的其他员工身上。——马云

　53、管理者的最基本能力：有效沟通。——L·威尔德

　54、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。——比尔·盖茨

　55、企业家只有两只眼睛不行，必须要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住内部管理，最大限度地调动员工积极性；另一只眼睛盯住市场变化，策划创新行为；第三只眼睛用来盯住国家宏观调控政策，以便抓住机遇，超前发展。——张瑞敏

成功企业家励志语录3

　1、一个企业为什么而生存?使命!这一点我很自信。

　2、最优秀的模式往往是最简单的东西。

　3、孙正义跟我有同一个观点，一个方案是一流的Idea加三流的实施；另外一个方案，一流的实施加三流的Idea，哪个好?咱们俩同时选取一流的实施，三流的Idea。

　4、年代的人不好跟年代，跟年代的人竞争，而是要跟未来，跟年代的人竞争，这样你才有赢的可能性。

　5、咱们不缺钱，上市必须不为钱。

　6、最大的挑战和突破在于用人，而用人最大的突破在于信任人。

　7、方法不能落实到结果和目标上方，都是空话。

　8、互联网是影响人类未来生活年的米长跑，你务必跑得像兔子一样快，又要像乌龟一样耐跑。

　9、有时候扛下去总是会有机会的。

　10、我生平最高兴的，就是我答应帮忙人家去做的事，自我不仅仅是完成了，而且比他们要求的做得更好，当完成这些信诺时，那种兴奋的感觉是难以形容的……

　11、那些私下忠告咱们，指出咱们错误的人，才是真正的兄弟姐妹。

　12、好的东西往往都是很难描述的。

　13、赚钱模式越多越说明你没有模式。

　14、我生平最高兴的，就是我答应帮忙人家去做的事，自我不仅仅是完成了，而且比他们要求的做得更好，当完成这些信诺时，那种兴奋的感觉是难以形容的……

　15、商业合作务必有三大前提：一是双方务必有能够合作的利益，二是务必有能够合作的意愿，三是双方务必有共享共荣的打算。此三者缺一不可。

　16、咱们与竞争对手最大的区别就是咱们知道他们要做什么，而他们不知道咱们想做什么。咱们想做什么，没有必要让所有人知道。

　17、做一份工作，做一份喜欢的工作就是很好的创业。

　18、在我看来有三种人，生意人：创造钱；商人：有所为，有所不为。企业家：为社会承担职责。企业家就应为社会创造环境。企业家务必要有创新的精神。

　19、建立自我追求忘我。

　20、一个创业者最重要的，也是你最大的财富，就是你的诚信。

　21、创意是企业运营中一个很重要的一环，但它只是一环，不是所有，因此要把每项工作落实到实处。

　22、当你成功的时候，你说的所有话都是真理。

　23、这天到北大演讲心里个性激动。我一向把北大的学子当做我的偶像，一向考却考不进，因此我想如果有一天我必须要到北大当老师。

　24、关注对手是方法中很重要的一部分，但这并不意味着你会赢。

　25、建一个公司的时候要思考有好的价值才卖。如果一开始想到卖，你的路可能就走偏掉。环境描写的句子

　26、创业者书读得不多没关联，就怕不在社会上读书。

　27、商业合作务必有三大前提：一是双方务必有能够合作的利益，二是务必有能够合作的意愿，三是双方务必有共享共荣的打算。此三者缺一不可。

　28、注重自我的名声，发奋工作与人为善遵守诺言，这样对你们的事业十分有帮忙。

　29、如果你看了很多书，千万别告诉别人，告诉别人别人就会不断考你。

　30、这个世界不是正因你能做什么，而是你该做什么。

　31、孙正义跟我有同一个观点，一个方案是一流的Idea加三流的实施；另外一个方案，一流的实施加三流的Idea，哪个好？咱们俩同时选取一流的实施，三流的Idea。

　32、那些私下忠告咱们，指出咱们错误的人，才是真正的兄弟姐妹。

　33、我永远坚信只要永不放下，咱们还是有机会的。最后，咱们还是坚信一点，这世界上只要有梦想，只要不断发奋，只要不断学习，不管你长得如何，不管是这样，还是那样，男生的长相往往和他的的才华成反比。这天很残酷，明天更残酷，后天很完美，但绝对大部分是在明天晚上，因此每个人不好放下这天。

　34、人要有专注的东西，人一辈子走下去挑战会更多，你天天换，我就怕了你。

　35、所有的创业者就应多花点时刻，去学习别人是怎样失败的。

　36、在这天的商场上已经没有秘密了，秘密不是你的核心竞争力。

　37、小公司的方法就是两个词：活下来，挣钱。

　38、我当年学英语，我没有想到之后英文帮了我的大忙。因此，做任何事情只要你喜欢，只要你认为对的，就能够去做。如果你思考问题功利性很强的话，肯定会遇到麻烦的。

　39、你的项目感觉是一个生意，不是一个独特的企业。

　40、很多人失败的原因不是钱太少，而是钱太多。

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渡人亦渡己，浅谈好未来CEO张邦鑫的企业价值观

中软国际的企业在多年的发展过程中，始终秉承着“率真存厚，立志有恒，奋斗为本，成就客户，创造分享，共同成长”的企业核心价值观。

企业的“核心价值观”是“一个企业本质的和持久的一整套”原则。既不能被混淆于特定企业文化或经营实务，也不可以向企业的财务收益和短期目标妥协。

扩展资料：

真正的企业核心价值观必需符合如下标准：

1、它必需是企业核心团队或者是企业家本人发自内心的肺腑之言，是企业家在企业经营过程中身体力行并坚守的理念，如有些企业的核心价值观中有“诚信”的字眼，但在实际经营过程中并没有体现出诚信的行为，那么它就不是这家企业的核心价值观。

从这个角度说，核心价值观不能够去追求时尚，世界五百强企业有的核心价值观不一定就是你的核心价值观，如创新、以人为本或追求卓越等，它可以是你价值体系的一部分，但并不一定是你的“核心”价值观。

2、核心价值观必需是真正影响企业运作的精神准则，是经得起时间考验的，因此它一旦确定下来就不会轻易改变。

3、所谓核心，就是指最重要的关键理念，数量不会太多，通常是五到六条。

跨国企业应如何坚守自己的价值观

01

学习完张邦鑫老师的价值观理论感觉受益匪浅，深叹一位杰出企业家的大脑果然是令人敬畏的。演讲一开始张总让大家做了一个选择题，你希望你的企业做强，做大还是做久。我选的是做久，我的理解是这三者是递进的关系，也是因果的关系。下面是我做的一个简单的类比。

一、做强

同等体积下，你是想当一颗钻石还会一颗普通的石头，毋庸置疑，大家都会选钻石，因为它足够坚硬，而且值钱。

二、做大

既然大家都选钻石，那你想做一颗30分的碎钻，还是做一颗1克拉的大钻石，我相信你也会毫不犹豫选择一克拉的钻石。

三、做久

当你的爱人拿着一克拉的钻戒向你求婚时，你是希望跟这个人一辈子厮守下去，还是轰轰烈烈却无疾而终，答案也是一言而喻的。

既然是递进和因果的关系，那么我们要想到达“做久”这个彼岸，首先我们应该想办法做到第一步“做强”，思考怎么让企业成为一颗钻石。

我对其中一句话印象特别深刻：众生畏果，菩萨畏因。想要好身材得坚持运动，想要好手艺必须刻意练习，想要好习惯就要持续自律，都是因果。

02

如果把企业比喻成龙舟，员工就是划手，那么价值观就是划龙舟的动作方法。赛龙舟的时候划手们都是卯足了劲，在加速和转弯的时候尤其要强调划手必须严格按照动作方法进行，否则不仅会输掉比赛，可能还会翻船造成人员伤亡。价值观是企业加速前进时引领和约束员工的方针指南，没有价值观队伍很容易散掉。

价值观不是老板拍脑袋拍出来的，而是要从业务中提炼出来。脱离业务的价值观是外来因子，企业会产生排异现象。

结合知彼的业务模式，我想展开说一下用户口碑的重要性。口碑意味着口口相传，这种传播方式在营销的角度来说是很古老的，但是最可靠的。营销经历了从电视广告→社交媒体→社群营销3个阶段，我们从被动接受→主动获取→朋友推荐or大数据推荐经历了3个不同的获取资讯的方式。

其中朋友推荐最让人信服。知彼的使命是“帮用户成功”。佛说：渡人亦渡己。成就了客户，客户自然会主动帮你传播，这就是所谓的口碑。口碑理论也符合当下最流行的社群营销里面的一个说法：不要把赚钱寄希望于客户的第一次成交，想办法挖掘客户的终身价值，你才可能赚钱。

03

除了价值观，我还想谈谈对于视野和虚心的看法。

企业的边界很大程度上是由CEO的边界决定的。一个人的视野就是这个人的边界。为了不被淘汰，我们必须保持终身学习的态度。

开拓视野的过程是学习的过程，而学习的过程一定是痛苦的，因为学习是反人性的。比较讽刺的是，如果你因学习的痛苦选择逃避，却摆脱不掉现实中无法避免的客观问题而产生的焦虑并因此引发更大的痛苦。

所以最有效的解决方案，恰恰是重新去面对学习所带来的痛苦。

其次，有时候不想学习并不是因为学习太痛苦，是因为不够虚心。极端一点来说是因为觉得老子天下第一，井底之蛙也觉得老子天下第一，说到底还是因为视野太窄。

由此可以得出一个结论：视野和虚心是正向螺旋结构的。

以上是我对于价值观和学习的几点浅薄的认识，感谢你的阅读。

企业家创业经典语录

01

博采众长，以我为主。跨国企业有着要跨出国门，那就意味着会不可避免的遇到更好或者更优秀的价值观。在这个纷繁的价值观世界，要带去自己的价值观，并让他国的人赞同，包容自己的价值观，就要有一颗包容的心，做到相互尊重，用优秀的眼光去找寻价值观的共同点。找到共同点，从共同点切入，让别人先了解，有共同的东西总能拉近距离，随后展现出自己独有的特色。这独有的特色得有吸引点，展现公司的独特价值观魅力。这样也就不会说在纷繁优秀的价值观中迷失自己。

02

你所倡导的，你必须推崇。跨国企业的企业家认识到自己价值观的作用，经常挂在嘴边，要求各层管理人员重视价值观建设，但自己却依然高高在上，说的和做的两层皮，要求自己员工做到，自己却漫不经心，这是错误的。跨国企业不仅要做好策略的决策工作，建立吸引人才的平台，又要当好企业核心价值观的牧师。如果一家跨国企业的核心价值观不是由企业家半人身体力行，坚持不懈的宣导，那么你又有什么资格要求员工去信奉这所谓的企业核心价值观，并扩大其影响，甚至影响其它企业。

03

坚持信条，立足长远。跨国企业要想赢得长远的合作，那对于自己价值观的肯定以及认同都是要高度集中统一的，不光是员工，就算我们的企业家也要身体力行，事必躬亲。坚守商业合作的信条，诚信而不做作，切记虚假狂妄。用更少的钱去赚取更多的钱，而不是为了眼前的利益而违背自己的价值观，让蝇头小利让自己就此止步，没有更多的发展机会，长远的利益就被盖住。

海尔企业文化的核心价值观是什么

1、在事业上谋求成功，没有什么绝对的公式，但如果能依赖某些原则的话，能将成功的希望提高许多。——李嘉诚

　2、决胜在终端。——张瑞敏

　3、我有我的正常消费需要，我做公益是有公益的需要，我有很多需要，我的需要在我有能力时我都会去做。我不能说我的收入全部都只做这一件事情，我非常乐意承担社会责任，行善要尽早，但是我个人该要得要，比如工资奖金，该正常消费的就得消费。——王石

　4、小企业有大的胸怀，大企业要讲细节的东西。——马云

　5、机会在哪里？机会就在有人抱怨的地方。当有人抱怨时，机遇也同时存在。所以当我听到别人埋怨时，我就会觉得兴奋，因为我看到了机会，会想我可以为这做些什么。——马云

　6、终端的问题就是领导的问题。——张瑞敏

　7、领导全心协力投入热诚，是企业最大的鼓动力。与员工互动沟通，对同事尊重，才可建立团队精神。人才难求，对具备创意、胆识及谨慎态度的同事，应给予良好的报酬和显示明确的前途。——李嘉诚

　8、干部是事业成败的关键。——张瑞敏

　9、知人善任，大多数人都会有长处，也有短处，各尽所能，各得所需，以量才而用为原则。——李嘉诚

　10、在新经济时代，什么是克敌制胜的法宝？第一是质量，第二是质量，第三还是质量。——张瑞敏

　11、我要给我的儿女留下怎样从无到有的本事，而不是留下钱财。他们学我怎样从无到有的本事，而不是直接继承我的财产。——牛根生

　12、一个人快乐不是因为他拥有得多，而是因为计较得少。——牛根生

　13、记住，关系特别不可靠，做生意不能凭关系，做生意也不能凭小聪明。——马云

　14、凡事都留个余地，因为人是人，人不是神，不免有错处，可以原谅人的地方，就原谅人。——李嘉诚

　15、市场目标的确定不是以个人能力为限，而是以用户满意度为准。——张瑞敏

　16、先画靶子再打枪。——张瑞敏

　17、一个成功的企业会形成一个磁场，本身你就是绝对权威，不论错的对的大家都听你的，所以你也很容易自以为是、刚愎自用。——王石

　18、我们的社会中没有大学文凭、白手起家而终成大业的人不计其数，其中的优秀企业家群体更是引人注目。他们通过自己的活动为社会作贡献，社会也回报他们以崇高荣誉和巨额财富。——李嘉诚

　19、知识不仅是指课本的内容，还包括社会经验、文明文化、时代精神等整体要素，才有竞争力，知识是新时代的资本，五六十年代人靠勤劳可以成事；今天的香港要抢知识，要以知识取胜。——李嘉诚

　20、事前反复研究，慎之又慎；一旦做出决策，必须坚决执行，不容含糊。——张瑞敏

　21、辞去了总经理职务那年，我48岁。这个年龄，对一个男人来说，辉煌时刻才刚刚开始。这么多年过去了，仍有人问我当年怎么能够那么潇洒地说放手就放手。一个人，无论有怎样神通广大的能力和用之不竭的精力，总有一天要离开，这是谁都不能违背的自然规律。万科不能是王石在的时候红红火火，王石不在的时候就走下坡路，如果是这种情况，这家企业是不成熟的。我不希望等到我做不下去了、眼睛看不到了才离开；越早放手，对我和万科就越有利。只有当我不在，公司仍然运转得很好，才更能显示出我的成功。——王石

　22、不只做一颗螺丝钉，要经营一部机器。——张瑞敏

　23、能弄制度弄制度，没有制度弄规定，没有规定弄说法。——牛根生

　24、一个好的东西往往是说不清楚的，说得清楚的往往不是好东西。——马云

　25、市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额，励志演讲，而是去另创造一个市场，即另做一个蛋糕——另做一个蛋糕独享。——张瑞敏

　26、要给员工好的待遇及前途，让他们有受重视的感觉。当然，还要有良好的监督和制衡制度，不然山高皇帝远，一个好人也会变坏。——李嘉诚

　27、不必再有丝毫犹豫，竞争既搏命，更是斗智斗勇。倘若连这点勇气都没有，谈何在商场立脚，超越置地？——李嘉诚

　28、一个爱护消费者的企业，一定要首先爱护自己的员工；一个注重竞争力的企业，一定要把员工收入的增长列为第一优先的财务指标——员工由于热爱工资指标，进而会热爱企业的其他指标，这样才能上下同欲，最终实现同步增长。——牛根生

　29、精明的商家可以将商业意识渗透到生活的每一件事中去，甚至是一举手一投足。充满商业细胞的商人，赚钱可以是无处不在、无时不在。——李嘉诚

　30、以后是想得可以很大，东西得一点点干，包括你请来MBA，请了一大堆人帮你做，你现在一个人在干。当CEO尽量少用我，有我们可能更好一点。——马云

　31、一个领导者首先是做正确的事，其次才是正确地做事，这个顺序不能颠倒。一个人要想办法让自己快乐，让团队快乐。每个组织成员都要有清晰的角色定位，所有人都认为你有问题，你就一定有问题。——马云

　32、野蛮社会，体力可以统御财力和智力；资本社会，财力可以雇用体力和智力；信息社会，智力可以整合财力和体力。——牛根生

　33、观念创新就是目标创新，目标创新就是提出别人认为不可能达到的目标，并用创新的办法实现它。——张瑞敏

　34、所有的创业者应该多花点时间，去学习别人是怎么失败的。——马云

　35、突破自我，突破思维定势，突破昨天。——张瑞敏

　36、有干劲，你就洒下汗水；有知识，你就献出智慧；二者都不具备，请你让出岗位。——牛根生

　37、必须要有速度，不能像烧开水那样，10度、20度……没有人给你时间。——徐立华

　38、商业合作必须有三大前提：一是双方必须有可以合作的利益，二是必须有可以合作的意愿，三是双方必须有共享共荣的打算。此三者缺一不可。——马云

　39、也许我的点评有点苛刻，但是说的都是真话。——马云

　40、一个产品，抓眼球，揪耳朵。都不如暖人心。——牛根生

　41、昨天的成功经验与辉煌可能是明天成功的阻碍。——张瑞敏

　42、有金钱之外的思想，保留一点自己值得自傲的地方，人生活得更加有意义。——李嘉诚

　43、干部怕的就是不知道自己怕什么。——张瑞敏

　44、做人最要紧的，是让人由衷地喜欢你，敬佩你本人，而不是你的财力，也不是表面上让人听你的。——李嘉诚

　45、概念到今天这个时代已经不能卖钱了。——马云

　46、职能签字是事先没有市场目标的签字，事先无人负责的签字。用户的签字才是有效的签字。——张瑞敏

　47、有德有才，破格重用；有德无才，培养使用；有才无德，限制录用；无德无才，坚决不用。——牛根生

　48、不要晚上想想千条路，早上起来走原路。——马云

　49、财富是猫的尾巴，只要勇往直前，财富就会悄悄跟在后面。——王志东

　50、别人永远对，我永远错，这样子比较没烦恼。——王石

　51、“工资级差”，最终造成的将是“人才级差”。“人才级差”，最终造成的将是“企业级差”。我经常说一句话：请来绵羊，一千头也不行；请来狮子，一头就管用。——牛根生

　52、要做到实事求是，有两点很重要：其一是能不能实事求是，即思维方式的改变问题；其二是敢不敢实事求是，即思想境界的提高问题。——张瑞敏

　53、大部分的人都有部分长处部分短处，好像大象食量以斗计，蚂蚁一小勺便足够。各尽所能，各得所需，以量才而用为原则；又像一部机器，假如主要的机件需要用五百匹马力去发动，虽然半匹马力与五匹马力相比是小得多，但也能发挥其一部分作用。——李嘉诚

　54、诚信不是一种销售，不是一种高深空洞的理念，是实实在在的言出必行，点点滴滴的细节，诚信不能拿来销售，不能拿来做概念。——马云

　55、如果你不喜欢现在的工作，要么辞职不干，要么就闭嘴不言。——马云

　56、战略不等于结果，战略制定了以后，结果还很遥远，还有很长的路要走。——马云

　57、做任何事，必须要有突破，没有突破，就等于没做。——马云

　58、我们不是“居安思危”，而是“居危思进”。——张瑞敏

　59、成为SBU的四个要素是：市场目标、市场定单、市场效果、市场报酬。——张瑞敏

　60、小胜凭智，大胜靠德。——牛根生

　61、一个人不是因为他拥有得多，而是因为计较得少。——牛根生

　62、创新的目标是创造有价值的定单；创新的本质是创造性的破坏，破坏所有阻碍创造有价值定单的枷锁；创新的途径是创造性的模仿和借鉴，即借力。——张瑞敏

　63、人不能把金钱带入坟墓，但金钱却可以把人带入坟墓。——牛根生

　64、今天很残酷，明天更残酷，后天很美好！但很多人都在明天的晚上，故而只有真正的英雄才能见到后天的太阳！——马云

　65、每一笔生意必须挣钱，免费不是一个好策略，它付出的代价会非常大。——马云

　66、说了，不等于做了；做了，不等于做到位了。——张瑞敏

　67、龙头企业是整个三农问题的支点。一个人失去胳膊可以存活，失去腿也可以存活，甚至失去五脏六腑中的某一部分照样还可以存活，但失去头就没法活，失去大脑就没法活。所以，龙头企业在解决三农问题中起的是“头”的作用。要是委屈一下自己，可以换得这个“头”的安全，那就太值得了。——牛根生

　68、想赢两三个回合，赢三年五年，有点智商就行；要想一辈子赢，没有德商绝对不行。——牛根生

　69、智力比知识重要，素质比智力重要，觉悟比素质更重要。——张瑞敏

　70、不能统一人的思想，但可以统一人的目标千万不要相信你能统一人的思想，那是不可能的。30%的人永远不可能相信你，不要让你的同事为你干活，而让他们为我们的共同目标干活。团结在一个共同的目标下，要比团结在一个人周围容易的多。——马云

　71、蒙牛没有拉过任何一个同行的人，没有挖过任何同行的墙角，蒙牛不仅仅是有一套做事的规则，而且还有责任的文化，做事我们每个人要开生产会，每三个月开思想经营交流会。比如要放射自己的光，未来的世界不是有钱人的世界，也不是有权人的世界，而是有心人的世界等等。——牛根生

　72、这个世界不是因为你能做什么，而是你该做什么。——马云

　73、回头看我的创业历程，是不断寻找、不断纠正的过程。——吴锡桑

　74、建一个公司的时候要考虑有好的价值才卖。如果一开始想到卖，你的路可能就走偏掉。——马云

　75、尽量挤出时间使自己得到良好的休息。只有得到良好的休息，才会有充沛、旺盛的精力去面对突如其来发生的各种事情。——李嘉诚

　76、在逆境时，你要问自己是否有足够的条件。当我在自己逆境时，我认为我够！因为我勤奋、节俭、有毅力，我肯求知及肯建立一个信誉。——李嘉诚

　77、我表面谦虚，其实很骄傲，别人天天保持现状，而自己老想着一直爬上去，所以当我做生意时，就警惕自己，若我继续有这个骄傲的心，迟早有一天是会碰壁的。——李嘉诚

　78、一个企业为什么而生存？使命！这一点我很。——马云

　79、有价值观，没有业务称为小白兔，一个公司小白兔多了以后，那就是一种灾难。——马云

　80、在今天的商场上已经没有秘密了，秘密不是你的核心竞争力。——马云

　81、不义而富且贵，于我如浮云。是我的钱，一块钱掉在地上我都会去捡。不是我的，一千万块钱送到我家门口我都不会要。我赚的钱每一毛钱都可以公开，就是说，不是不明白赚来的钱。——李嘉诚

　82、只有自己才能打倒自己。——张瑞敏

　83、企业内部管理革命是为了创造企业外部的市场。——张瑞敏

　84、我自己不愿意聘用一个经常在竞争者之间跳跃的人。——马云

　85、一切结论产生在调查研究之后；在调查研究中，如果找不出原因和解决办法就不能放过。——张瑞敏

　86、干部怎样对待问题？要100%地落实责任，即“见数也见人”的原则。每个1%的问题都可以转化为100%的责任，100%的责任人。——张瑞敏

　87、以人为本的管理就是管理人员的创新精神。——张瑞敏

　88、任何一个失败的人是最容易找借口的，人们总是为失败找借口，不为成功找方向。——马云

　89、有价值的定单是企业发展的永恒的主题，企业要发展必须有定单而且是有价值的定单。——张瑞敏

　90、你的项目感觉是一个生意，不是一个独特的企业。——马云

　91、没有质量，一切都是负数。——牛根生

　92、科技世界深如海，正如曾国藩所说的，必须有智、有识，当你懂得一门技艺，并引以为荣，便愈知道深如海，而我根本未到深如海的境界，我只知道别人走快我们几十年，我们现在才起步追，有很多东西要学习。——李嘉诚

　93、力争上游，虽然辛苦，但也充满了机会。我们做任何事，都应该有一番雄心壮志，立下远大和目标，用热忱激发自己干事业的动力。——李嘉诚

　94、对所有创业者来说，永远告诉自己一句话：从创业得第一天起，你每天要面对的是困难和失败，而不是成功。我最困难的时候还没有到，但有一天一定会到。——马云

　95、我从不间断读新科技、新知识的书籍，不会因为不了解新讯息而和时代潮流脱节。——李嘉诚

　96、随时留意身边有没有生意可做，才会抓住时机把握升浪起点。着手越快越好。遇到不寻常的事发生时立即想到赚钱，这是生意人应该具备的'素质。——李嘉诚

　97、保持低调，才能避免树大招风，才能避免成为别人进攻的靶子。如果你不过分显示自己，就不会招惹别人的敌意，别人也就无法捕捉你的虚实。——李嘉诚

　98、五年以后还想创业，你再创业。——马云

　99、经营企业只是追求愉悦的手段——许文龙

　100、宁静的夜晚，浮想联翩，想念我的家乡，想念我的亲人，想念我的朋友！——马云

　101、什么叫做不简单？能够把简单的事情天天做好，就是不简单；什么叫做不容易？大家公认的：非常容易的事情。非常认真地做好它，就是不容易。——张瑞敏

　102、因为信任，所以简单。——马云

　103、任何一种行业，如有一窝蜂的趋势，过度发展，就会造成摧残。——李嘉诚

　104、当生意更上一层楼的时候，绝不可有贪心，更不能贪得无厌。——李嘉诚

　105、我们长江要生存，就得要竞争；要竞争，就必须有好的质量。只有保证质量，才能保证信誉，才能保证长江的发展壮大。——李嘉诚

　106、在公司内部找到能够超过你自己的人，这就是你发现人才的办法。——马云

　107、没有思路就没有出路。——张瑞敏

　108、管理就是树立榜样。——张瑞敏

　109、如果你拿五分的力量跟别人较劲，别人会拿十二分的力量和你较劲。——牛根生

　110、带动全球经济增长的火车头减速并不意味着所有的车厢都减速。——张瑞敏

　111、学得辛苦，做得舒服；学得舒服，做得辛苦。——牛根生

　112、创业者光有激情和创新是不够的，它需要很好的体系、制度、团队以及良好的盈利模式。——马云

　113、我老是在说一句话，亲人并不一定就是亲信。一个人你要跟他相处，日子久了，你觉得他的思路跟你一样是正面的，那你就应该可以信任他；你交给他的每一项重要工作，他都会做，这个人就可以做你的亲信。——李嘉诚

　114、玩硬件中国人不行，玩软件玩脑袋，中国人绝不比美国人差。——马云

　115、很多人失败的原因不是钱太少，而是钱太多。——马云

　116、有时候学历很高不一定把自己沉得下来做事情。——马云

　117、管理者要是坐下，部下就躺下了。——张瑞敏

　118、创业要找最合适的人，不一定要找最成功的人！——马云

　119、在我的企业内，人员的流失及跳槽率很低，并且从没出现过工潮。最主要的是员工有归属感，万众一心。——李嘉诚

　120、干部怎样对市场？创与闯。既要创新、创造；又要有闯劲、冲劲。——张瑞敏

　121、我17岁就开始做批发的推销员，就更加体会到挣钱的不容易、生活的艰辛了。人家做8个小时，我就做16个小时。——李嘉诚

　122、财聚人散，财散人聚，小的时候，我就明白了这个道理，我的钱给大家花，小伙伴就听我的话，办点“坏事”也听我的话。——牛根生

　123、马云说：不会教育员工的管理者充其量就是一个监工；我们要说：不会教育顾客的员工充其量就是一个打杂工。——马云

　124、一个人凭己的经验得出的结论当然是最好，但是时间就浪费得多了，如果能将书本知识和实际工作结合起来，那才是最好的。——李嘉诚

　125、人要去求生意就比较难，生意跑来找你，你就容易做，那如何才能让生意来找你？那就要靠朋友。如何结交朋友？那就要善待他人，充分考虑到对方的利益。——李嘉诚

　126、抓管理肯定要数，但如果就数抓数，最后连数也得不到，或者只抓到一个假数。抓好提高人的素质工作，数自然会产生；不抓人的工作，数就会越来越差，不能见数不见人。——张瑞敏

　127、要持续造势，就要把企业做成一条流动的河。源头是创新的SBU，河的终点是用户的满意度，即对企业忠诚的用户。——张瑞敏

　128、生产一代，研制一代，构思一代。——张瑞敏

　129、不要等到明天，明天太遥远，今天就行动。——马云

　130、有问题就拿“差额工资”，没问题就拿全额工资，成绩卓着就拿超额工资，铸成大过就拿负数工资。——牛根生

　131、创业是非常艰苦的，而且需要一个渐进的过程，真正开始自己创业本身就是一种磨练的开始。——景新海

　132、赚钱不是目标，而是一种结果。——马云

　133、这个世界只要有梦想，只要你不断努力，不断学习，不管你长得如何，不管你是不是有钱，不管是这样还是那样，你都是有机会的。——马云

　134、企业生命之树的土壤是用户。——张瑞敏

　135、有人跟我讲明年造一架飞机可以直接开到月亮上，我说很好，你做出来我投资你。——马云

　136、创业时期千万不要找明星团队，千万不要找已经成功过的人。创业要找最适合的人，不要找最好的人。——马云

　137、要么自我革命，要么被人革命，没有第三条道路！——牛根生

　138、只有博大的胸襟，自己才不会那么骄傲，不会认为自己样样出众，承认其他人的长处，得到他人的帮助，这便是古人所说的有容乃大的道理。——李嘉诚

　139、蒙牛不是策划出来的，而是踏踏实实的产品、服务和体系做出来的。——马云

　140、挑战目标首先要挑战自我。——张瑞敏

　141、对自己所喜欢的人，要看到他的短处，对自己所厌恶的人，要看到他的长处。——牛根生

　142、看不出问题是最大的问题。——张瑞敏

　143、部下的素质低，不是你的责任；但不能提高部下的素质，是你的责任。——张瑞敏

　144、干部怎样对待管理？悟性和韧性。——张瑞敏

　145、有时候把自己长项藏起来，弱项暴露出来没关系，这是我的建议。——马云

　146、有干劲你就洒汗水，有知识你就献出智慧。二者不具备，请你让出岗位。——牛根生

　147、天不怕，地不怕，就怕CFO当CEO。——马云

　148、最大是一个结果，不是原因。不是因为你要做最大就会成为最大，而是我要做最好最后自然发展为最大。——冯仑

　149、战略中最重要的部分是组织目标，没有清晰明确目标的团队就是一群无头苍蝇。战略是什么，战略就是重点突破！——马云

　150、我的钱来自社会，也应该用于社会，我已不再需要更多的钱，我赚钱不是只为了自己。为了公司，为了股东，也为了替社会多做些公益事业，把多余的钱分给那些残疾及贫困的人。——李嘉诚

　151、上当不是别人太狡猾，而是自己太贪，是因为自己才会上当。——马云

　152、要给用户意想不到的惊喜。——张瑞敏

　153、好心态才有好状态。——牛根生

　154、监控就是爱护，委任就是信任。——张瑞敏

　155、作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。——张瑞敏

海尔的核心价值观是是非观、是非观、利益观。

1、是非观——以用户为是，以自己为非

海尔人永远以用户为是，不但要满足用户需求，还要创造用户需求；海尔人永远自以为非，只有自以为非才能不断否定自我，挑战自我，重塑自我——实现以变制变、变中求胜。

2、是非观——创业精神和创新精神

海尔不变的观念基因既是对员工个人发展观的指引，也是对员工价值观的约束。“永远以用户为是，以自己为非”的观念基因要求员工个人具备两创精神。

创业精神即企业家精神，海尔鼓励每个员工都应具有企业家精神，从被经营变为自主经营，把不可能变为可能，成为自己的CEO。

3、利益观——人单合一双赢

“人”即具有两创精神的员工；“单”即用户价值。每个员工都在不同的自主经营体中为用户创造价值，从而实现自身价值，企业价值和股东价值自然得到体现。

每个员工通过加入自主经营体与用户建立契约，从被管理到自主管理，从被经营到自主经营，实现“自主，自治，自推动”，这是对人性的充分释放。

扩展资料：

海尔创业于1984年，成长在改革开放的时代浪潮中。一路创业创新，历经名牌战略、多元化发展战略、国际化战略、全球化品牌战略四个发展阶段，2012年进入第五个发展阶段——网络化战略阶段，海尔目前已发展为全球知名白色家电品牌。

海尔通过建立人单合一双赢的自主经营体模式，对内，打造节点闭环的状组织，对外，构筑开放的平台，成为全球白电行业领先者和规则制定者，全流程用户体验驱动的虚实网融合领先者，创造互联网时代的全球化品牌。

“海尔之道”即创新之道，其内涵是：打造产生一流人才的机制和平台，由此持续不断地为客户创造价值，进而形成人单合一的双赢文化。

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